7月27日，今年48歲的何燕屏利用接送孩子的空檔時間，到東區(qū)起灣社區(qū)鄰舍衣服銀行處理中心當志愿者，她主要負責衣服分揀、清洗、消毒、包裝等工作?！熬蜆I(yè)困難人員在這里既可領取補貼，又能獲得志愿服務時數(shù)，感受到自己對社會的價值?！睎|區(qū)人社分局相關負責人表示，東區(qū)積極探索“公益+就業(yè)+服務”模式，依托“鄰舍衣物銀行”平臺，大力開發(fā)公益性崗位，促進困難人員在家門口實現(xiàn)靈活就業(yè)。

　　■做公益有補貼，還能化解就業(yè)難題

　　上午9時，何燕屏送孩子上學，處理完家務之后，就來到位于東區(qū)起灣社區(qū)的鄰舍衣物銀行處理中心。只見她熟練地“跨越”堆成小山的衣服，在角落處的工作臺上坐定，開始整理經(jīng)過清洗、消毒的衣服。一套回收校服在她的巧手折疊、包裝之下就像新的一樣?！霸谶@工作3年了，上班時間可以靈活調(diào)配，讓我能在照顧家庭之余，有一份收入，還可以幫助人，所以堅持下來?！焙窝嗥粮嬖V記者，她每月在鄰舍衣服銀行的志愿服務時數(shù)有80多個小時，平均一天的工作時間六七個小時。

　　“根據(jù)收集到的捐贈反饋，邊遠山區(qū)的學生很渴望擁有整齊劃一的校服，我們會根據(jù)他們的需求，在海量的捐贈衣服中挑選整理出校服套裝，做定向捐贈?！笔朽徤嵘鐣ぷ鞣罩行睦硎麻L馮峻峰介紹說，“鄰舍衣物銀行”是一家專門從事廢舊衣物回收的公益組織。通過開發(fā)衣物回收、分揀、清洗、消毒、整理等公益崗位，吸納就業(yè)困難人員實現(xiàn)在家門口靈活就業(yè)。目前，像何燕屏一樣在“鄰舍衣物銀行”做志愿者的就業(yè)困難人員共有17名。

　　具體這些就業(yè)困難人員是如何在公益組織實現(xiàn)再就業(yè)的呢？“通過‘公益+就業(yè)+服務’模式，他們在公益崗位的勞動工時將轉(zhuǎn)化為志愿服務時數(shù)，同時東區(qū)將給予他們16.4元/小時的公益崗位補貼?！睎|區(qū)人社分局副局長胡顏飛表示，統(tǒng)計顯示，截至目前，東區(qū)在“鄰舍衣物銀行”平臺共發(fā)放就業(yè)困難人員公益性崗位補貼合計已有190903.4元。

　　胡顏飛表示，這種 “公益+就業(yè)+服務”就業(yè)模式是東區(qū)解決“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)難題的探索嘗試，對公益組織和就業(yè)困難人員是雙贏的。不僅有助于減輕公益組織的用工成本，為公益組織服務社會提供了有力支持；同時就業(yè)困難人員既獲取了勞動報酬，又參與了社會服務，回饋社會。

　　■“三個一”跟蹤服務保重點群體就業(yè)

　　“看到‘鄰舍’招用就業(yè)困難人員的信息，我覺得這份工作既可以自助，又可以助人，很有意義，于是報名加入，并堅持下來?！绷褐九d也是鄰舍衣物銀行吸納的就業(yè)困難人員中的一員。他告訴記者，目前他的志愿服務時數(shù)超300小時，成為二星級志愿者。

　　“除了在衣物銀行提供志愿服務外，我們也針對‘4050’就業(yè)困難群體，開展培養(yǎng)堆肥師志愿者計劃，以商住小區(qū)為單位開展廚余堆肥環(huán)保項目試點?！?馮峻峰表示，目前該項目已在東區(qū)奕翠園、南區(qū)萬科兩個小區(qū)開展試點。以萬科小區(qū)為例，7月初該小區(qū)在3個苑更換了新的堆肥箱，試點家庭負責收集廚余垃圾，經(jīng)過培訓的鄰舍社工負責巡視記錄堆肥情況、協(xié)助做堆肥處理。

　　“除了‘公益+就業(yè)+服務’ 就業(yè)模式外，針對困難就業(yè)人員群體，我們有針對性地開展‘三個一’服務跟蹤?！焙侊w表示，“三個一”服務分別指一次家訪摸底、一次免費技能培訓、一次免費就業(yè)推薦。據(jù)介紹，今年6月、7月，東區(qū)人社分局完成了兩期家政、養(yǎng)老護理免費技能培訓，120人受惠；今年截至6月底，東區(qū)已有83名就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。