用工保障是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的前提條件，我市人社部門與時(shí)間賽跑，或遠(yuǎn)程爭(zhēng)取當(dāng)?shù)刂С只蛘咧苯优晒ぷ鹘M到勞務(wù)輸出地協(xié)調(diào)辦證、出行、運(yùn)送，從各地將務(wù)工人員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”一站式接回來(lái)，為中山在“搶人”大戰(zhàn)中贏得了先機(jī)。

　　■“跑出來(lái)”的“搶人”速度

　　“中山人社局給力，幫我們接回了中堅(jiān)力量?！?月20日，中山邁雷特?cái)?shù)控技術(shù)有限公司總經(jīng)理林守金在朋友圈里點(diǎn)贊。頭一晚，載著551名湖北籍務(wù)工人員的首趟返崗專列抵粵，其中到中山的務(wù)工人員有288人。邁雷特迎來(lái)了關(guān)鍵技術(shù)崗位的骨干。也在同一晚，明陽(yáng)智慧能源集團(tuán)股份公司迎回了4位核心業(yè)務(wù)骨干，解決了公司燃眉之急?！皽粼诤钡膯T工，不少是企業(yè)的負(fù)責(zé)人或者關(guān)鍵崗位人員，做好精準(zhǔn)輸送，關(guān)乎著中山企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的進(jìn)度?！绷质亟鹫f(shuō)。

　　人力資源是企業(yè)的核心資源，復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人員到位是先決條件。3月23日，在位于南頭鎮(zhèn)的TCL空調(diào)器(中山)有限公司生產(chǎn)車間里，伴隨著機(jī)器快速地旋轉(zhuǎn)，工人們正有條不紊地忙碌。就在一個(gè)月前，這種緊張有序的繁忙景象還只是公司人力資源部部長(zhǎng)路淑紅的愿望而已。公司復(fù)工后，工人沒(méi)到位，“巧婦難為無(wú)米之炊”。路淑紅說(shuō)：“沒(méi)有兩地政府的幫助，我們的復(fù)產(chǎn)速度不會(huì)這么快，目前我們到崗率已經(jīng)超過(guò)9成?！敝猩饺松缇趾湍项^鎮(zhèn)組織安排的專車，以“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”方式先后接回1500多名務(wù)工人員返抵中山市上崗。人員的及時(shí)補(bǔ)充，為TCL復(fù)產(chǎn)起了關(guān)鍵作用。

　　路淑紅評(píng)價(jià)，這是“跑出來(lái)”的速度。2月18日晚上，TCL空調(diào)器(中山)有限公司向南頭鎮(zhèn)求助。由于各省的防控政策不同，TCL有1000多名河南省駐馬店市的員工無(wú)法回來(lái)復(fù)工，影響了企業(yè)復(fù)工速度，希望政府有關(guān)部門幫忙協(xié)調(diào)。了解到企業(yè)的需求后，2月19日，由中山市人社局、鎮(zhèn)區(qū)人社局工作人員和用工企業(yè)代表組成的6人工作組，趕往河南省駐馬店市，中山也是首個(gè)派工作組到當(dāng)?shù)剡M(jìn)行對(duì)接的城市。經(jīng)過(guò)工作組與當(dāng)?shù)卣臏贤▽?duì)接，政策理順后，2月23日下午，首批124名務(wù)工者坐上了開(kāi)往中山的免費(fèi)專車。此后駐馬店市每天均有專車發(fā)送勞動(dòng)力返回中山。

　　■“網(wǎng)格員”上崗跟進(jìn)湖北籍員工返崗

　　3月19日晚，板芙鎮(zhèn)人社局副局長(zhǎng)余鶯到廣州南站接回了14名湖北籍務(wù)工人員，他們主要是板芙鎮(zhèn)的規(guī)上企業(yè)——益達(dá)服裝、英商馬田和福溢家具的員工，“板芙的員工返崗率超過(guò)9成。”余鶯說(shuō)。

　　疫情發(fā)生后，板芙鎮(zhèn)人社局將全鎮(zhèn)范圍386家企業(yè)的2073名湖北籍務(wù)工人員劃分成10個(gè)服務(wù)小網(wǎng)格，指定10名分局工作人員擔(dān)任網(wǎng)格服務(wù)員。監(jiān)察股股長(zhǎng)梁頂峰就是其中一位。梁頂峰平時(shí)和大企業(yè)打交道比較多，這次的任務(wù)比較重。他要負(fù)責(zé)對(duì)接鎮(zhèn)內(nèi)40多家企業(yè)800多名湖北籍員工，從防疫政策指引、復(fù)工證明開(kāi)具、鎮(zhèn)內(nèi)通行證辦理，隔離住所安置、生活困難解決等方方面面為他們提供服務(wù)?！白蠲Φ臅r(shí)候，一天100多個(gè)電話，大家從不理解、排斥抵觸到后邊的信任、配合，從陌生人變成了朋友?！?/p>

　　梁頂峰翻開(kāi)表格告訴記者，他負(fù)責(zé)的858名湖北籍員工，已經(jīng)回來(lái)了500多人，尤其是3月16日湖北當(dāng)?shù)氐某鲂姓叻砰_(kāi)后，回來(lái)人數(shù)明顯增加。他跟進(jìn)的益達(dá)服裝，有170多名湖北籍員工，已經(jīng)回來(lái)了100多人。記者了解到，目前，板芙鎮(zhèn)還有600多名湖北籍員工還未到崗?！拔覀円寻衙麊紊蠄?bào)給了人社局，想回板芙的，一個(gè)也不能少?！庇帔L說(shuō)。

　　記者從市人社局了解到，3月10日，我市啟動(dòng)接返湖北籍務(wù)工人員對(duì)接工作。從3月11日起，迅速與中山市內(nèi)的有關(guān)企業(yè)、鎮(zhèn)區(qū)政府、湖北各地商會(huì)對(duì)接，全面鋪開(kāi)湖北各地的集中精準(zhǔn)接返工作，召集滯留在當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)員工集中駕車返粵，或以包車方式進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送。3月16日至3月19日，市人社局多方聯(lián)動(dòng)，通過(guò)組織返崗者“拼車”、乘坐專車、專列等形式，共接返超過(guò)1000名湖北籍務(wù)工者。截至3月21日，全市節(jié)前湖北籍務(wù)工人員9.47萬(wàn)，節(jié)后已返中山6.09萬(wàn)，返崗率達(dá)64.3%。集中精準(zhǔn)輸送滯留在鄂務(wù)工人員安全有序返崗，將極大程度緩解中山市企業(yè)缺工困境。

　　■精準(zhǔn)打通“堵點(diǎn)”，促員工盡快返崗

　　“中山節(jié)前用工規(guī)模212萬(wàn)人，目前已經(jīng)返崗189萬(wàn)人，返崗率達(dá)到9成，員工復(fù)產(chǎn)率跑贏了企業(yè)實(shí)際達(dá)產(chǎn)率。”中山市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)王超剛3月23日接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示。

　　王超剛介紹，按照疫情防控的整體形勢(shì)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)之初，企業(yè)復(fù)工與勞動(dòng)力供給之間的時(shí)間差，造成企業(yè)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性缺工。而員工返崗面臨多個(gè)“堵點(diǎn)”需要打通，比如員工出村出鄉(xiāng)難、辦證難、交通出行難、有序流動(dòng)難等，迫切需要人社部門與勞動(dòng)力輸出地對(duì)接，打通這些“堵點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)員工盡快返崗。

　　從率先打通昭通勞動(dòng)力返崗路，到組建工作組赴廣西、河南多地開(kāi)展勞務(wù)洽談，到接返陽(yáng)江、云浮、肇慶等地區(qū)的人員，再到啟動(dòng)接返湖北籍務(wù)工人員對(duì)接工作。中山迅速行動(dòng)、有序統(tǒng)籌，在“搶人”大戰(zhàn)中占得了先機(jī)。王超剛說(shuō)，市人社局直接與勞動(dòng)輸出地政府對(duì)接溝通，或直接派工作組到當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)，打通員工返崗堵點(diǎn)，高效地為中山復(fù)工輸送了急需的勞動(dòng)力。

　　同時(shí)，市人社局積極落實(shí)穩(wěn)企安商政策幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。市人社局于2月18日發(fā)布“穩(wěn)企安商20條”涉及人社部門10個(gè)方面的政策解讀及辦事指引，28日發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工員工上崗補(bǔ)貼政策解讀和辦事指引。截至3月19日，人社系統(tǒng)今年共發(fā)放政策性扶持資金約2.5億元，惠及大中小企業(yè)4564家，為9萬(wàn)余家企業(yè)退回2月份社保費(fèi)2.7億元。本月底前，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還將全部發(fā)放到位，助力企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。2585多家重點(diǎn)企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)員工復(fù)工上崗補(bǔ)貼，涉及38.93萬(wàn)員工。截至目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的借款人貼息申請(qǐng)52人共計(jì)27.33萬(wàn)元，企業(yè)類型包括養(yǎng)殖業(yè)貿(mào)易、家具制造、燈飾、餐飲、五金等行業(yè)。