9日，市委書記陳旭東主持召開專題會(huì)議，聽取我市招商引資、招才引智重大項(xiàng)目情況，研究部署2018年中山招商引資·招才引智洽談會(huì)暨第五屆“中山人才節(jié)”籌備工作。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議廣東代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，牢記“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”，把做好招商引資、招才引智工作作為我市構(gòu)建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展體制機(jī)制、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要抓手，努力營(yíng)造更有活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
    2018年中山招商引資·招才引智洽談會(huì)暨第五屆“中山人才節(jié)”各項(xiàng)籌備工作正緊鑼密鼓推進(jìn)。本屆洽談會(huì)緊扣新時(shí)代、創(chuàng)新引領(lǐng)、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等主題，擬簽約項(xiàng)目多集中在高端前沿領(lǐng)域，充分體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的總體要求?！爸猩饺瞬殴?jié)”方面，今年將舉辦“建設(shè)粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新人才高地”高峰論壇，議程包括成立“粵港澳大灣區(qū)人才工作聯(lián)盟”、開通“中山市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)園”等。
    在聽取上述情況匯報(bào)后，陳旭東對(duì)進(jìn)一步做好招商引資、招才引智工作提出要求。他指出，招商引資是穩(wěn)定投資的關(guān)鍵，是增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的重要途徑，也是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型的有力抓手。特別是落實(shí)黨的十九大關(guān)于貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的部署要求，落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)廣東提出的 “四個(gè)走在全國(guó)前列”的重要指示，更加離不開高質(zhì)量的項(xiàng)目支撐。全市各級(jí)各部門要把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的永恒主題，進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)籌協(xié)作，按照市委提出的“四輪驅(qū)動(dòng)”工作方法，立足全市招商“一盤棋”，加強(qiáng)市級(jí)統(tǒng)籌，強(qiáng)化組團(tuán)聯(lián)動(dòng)，激發(fā)鎮(zhèn)區(qū)活力，堅(jiān)持分類施策，挖掘有限資源招大商、招好商。
    陳旭東強(qiáng)調(diào)，要圍繞高質(zhì)量發(fā)展開展靶向招商，明確招商引資目標(biāo)，匯集內(nèi)聯(lián)外借合力，主動(dòng)面向獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)龍頭、隱形冠軍企業(yè)等開展招商。要從建章立制、建庫(kù)布局、聚力落地等各個(gè)環(huán)節(jié)下功夫，從根本上理順招商引資工作機(jī)制，規(guī)范項(xiàng)目從對(duì)接到落地工作全過程。要把狠抓項(xiàng)目落地作為重中之重，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目分門別類、逐個(gè)做好溝通對(duì)接，不斷完善條塊之間、部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，做好項(xiàng)目跟蹤貼身服務(wù)。
    陳旭東強(qiáng)調(diào)，人才是引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的第一動(dòng)力。要發(fā)揮好人才“黃金政策”的“黃金效應(yīng)”，建好做優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，打通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體與要素資源對(duì)接渠道，實(shí)現(xiàn)“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”。要重點(diǎn)引進(jìn)和培育符合中山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的緊缺適用型人才，探索實(shí)施“不求所有，但求所用”的柔性引才機(jī)制，避免削足適履、舍本逐末。要提升人才服務(wù)理念，切實(shí)解決人才關(guān)心的城市環(huán)境、居住成本、子女入學(xué)等問題，有的放矢落實(shí)人才政策，讓人才進(jìn)得來、留得住、用得好、流得動(dòng)。
    陳旭東最后強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“喜新不厭舊、抓大不放小、重外不輕內(nèi)”，做好現(xiàn)有企業(yè)和人才的扶持服務(wù)工作。既拓展“增量”又提升“存量”，既招來“女婿”又用好“兒子”，用心用情用智做好惠企暖企、育才留才工作，營(yíng)造更有活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。