2月26日，由市人社局主辦、設(shè)立在幾大客運站場的8個公益性招聘會服務(wù)點同時啟動，為期一個多月的2018年“南粵春暖”公益招聘活動正式拉開序幕。市委常委、常務(wù)副市長楊文龍到市汽車總站招聘會現(xiàn)場了解異地務(wù)工人員回流及企業(yè)用工等情況。
    ■節(jié)后缺工約4萬人
    上午10點，市汽車總站就業(yè)服務(wù)系列活動攤位裝飾一新，不少出站的旅客被大紅色的燈籠、拱門等吸引上前。據(jù)介紹，市汽車總站服務(wù)點將持續(xù)開設(shè)10天，招聘會現(xiàn)場共有74家企業(yè)進(jìn)駐，提供就業(yè)崗位643個，總需求人數(shù)約為7768人。
    “根據(jù)我們監(jiān)測的情況顯示，回流的異地務(wù)工人員數(shù)量不多，但企業(yè)用工需要量也不大，節(jié)后我市企業(yè)用工總體情況平穩(wěn)。”市人社局副局長楊小俊表示。
    盡管如此，我市仍面臨階段性用工緊缺的問題。據(jù)統(tǒng)計，節(jié)前我市異地務(wù)工人員總數(shù)約110萬人，返鄉(xiāng)比例為45%，與往年大致相當(dāng)。預(yù)計節(jié)后我市動態(tài)缺工約4萬人，與去年持平，與正常月份動態(tài)缺工相比增加約1萬人，屬季節(jié)性用工緊缺。
    ■力爭4 月中旬實現(xiàn)動態(tài)平衡
    “力爭在4月中旬前實現(xiàn)我市企業(yè)用工動態(tài)平衡?！睋?jù)楊小俊介紹，從去年11月開始，通過對全市3400多家定點企業(yè)用工信息的月度監(jiān)測，建立全市企業(yè)用工預(yù)警機制，能及時研判我市用工形勢。從年初十開始，持續(xù)10天，市人社局在全市幾大客運站場設(shè)立8個公益性招聘會服務(wù)點，異地務(wù)工人員下車即可找工作；接下來1個月內(nèi)，全市將舉辦300多場現(xiàn)場招聘會，另外還策劃了30多場赴省外的招聘會；依托手機APP、“中山人社”公共招聘頻道和微信公眾號等信息平臺，將全市數(shù)千家重點企業(yè)的崗位需求、人才的求職信息實時匹配，打造“24小時不落幕的招聘會”。