《中山市新時代人才高質量發(fā)展二十三條》有哪些政策紅利、僑界人才怎樣獲得這些實實在在的“大禮包”？6月15日下午，市僑聯第二季度“中山僑聲”政府部門面對面座談會聚焦中山的人才新政，進行了一場走進僑心的政策宣貫會。

來自僑界的企業(yè)家、政協委員、高層次人才、留學人員等齊聚一堂，圍繞市委市政府近期發(fā)布的《中山市新時代人才高質量發(fā)展二十三條》（以下簡稱“人才政策23條”）開展交流討論。

這場座談會有“新鮮出爐”的人才政策。

4月23日，市委組織部等9個部門聯合發(fā)布“人才政策23條”、6月7日市委召開人才工作會議，部署下階段全市人才工作，市僑聯結合僑界企業(yè)和人才的實際需求，緊扣時事熱點，特邀市人社局人才開發(fā)科四級調研員金晶、市委組織部人才二科科長蘇挺針對“人才政策23條”逐條開展講解，現場回應與會代表的提問，并通過實際案例來展現市委政府對人才重視力度之大、涉及領域之廣。

這場座談會有“百花齊放”的熱烈討論

參與座談會的有僑界的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、科研人才、在讀博士、律師、教師等代表，涉及金融、法律、生物科技、農業(yè)、教育、電子商務等行業(yè)，這其中，還有由市僑聯通過“雁南歸”海外引才工程引進的博士、以及3家由僑界高層次人次創(chuàng)辦的企業(yè)代表。與會代表聽取了政策講解后，紛紛對“人才政策23條”點贊，圍繞青年后備人才、特聘人才、人才公寓、學歷等方面提出了意見和建議。

“海外高校畢業(yè)的碩士研究生，可以申請什么人才政策？”

“港澳青年來中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，或者創(chuàng)辦港澳青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，我們應該對接什么部門？”

“建議中山的人才政策可以在原有的基礎上，針對產業(yè)類別進行梳理和優(yōu)化”

“人才公寓的相關制度是否可以更加人性化、更加貼近生活實際需求？”

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市僑聯負責人表示，人才政策與人才事業(yè)發(fā)展息息相關、與企業(yè)的發(fā)展利益悠關，我市“人才政策23條”含金量很高，體現了市委市政府對人才的尊重、呵護和關愛。接下來，市僑聯將會在市委領導下繼續(xù)主動服務中心大局、主動適應僑界企業(yè)和群眾的需求，辦好“中山僑聲”座談會，讓座談會成為服務僑界的紐帶橋梁，不斷貼近僑界、貼近中山和國家的發(fā)展大局，當好為僑服務的“店小二”，讓僑界企業(yè)和人才“少跑腿”，真正將政策和服務送上門。