路途遙遠，祖國抗疫并未缺席；雖非故鄉(xiāng)，援助政府盡顯擔當。

“在本次抗擊疫情的工作中，中國的突出成就全世界有目共睹，雷神山、火神山的建設速度更讓人覺得不可思議，祖國的強大讓生活在國外的我們都倍感驕傲?！倍ň影湍民R的鄉(xiāng)親龐慧明自豪地說。20歲時便移民美國，龐慧明與祖籍中山大涌的丈夫蕭紹深隨后于1981年到巴拿馬創(chuàng)業(yè)、闖出了一片天地。年初，聽聞祖國的疫情防控工作正在緊張有序開展中，她和丈夫、巴拿馬中山同鄉(xiāng)會的成員義無反顧地采購物資、送給家鄉(xiāng)；而巴拿馬同樣出現(xiàn)新冠肺炎疫情后，夫婦倆則主動援助當?shù)卣蔀槭孜徽境鰜淼娜A人企業(yè)家，以實際行動展現(xiàn)責任與擔當。

從零開始，在異鄉(xiāng)立穩(wěn)腳跟

在完全陌生的土地上開始一段新生活自然充滿了艱辛的挑戰(zhàn)，龐慧明與丈夫在巴拿馬的創(chuàng)業(yè)同樣如此，“我與先生的家庭本是世交，由于他的大伯在巴拿馬工作，我們也決定來到此地立足。最初從事豆腐制作，后來我們轉(zhuǎn)向了工業(yè)領(lǐng)域、開了一家專門做包裝袋的塑料廠?！饼嫽勖餍χ硎?，由于一切都是從零開始，自己與丈夫不僅身兼工廠的工程師、秘書和司機等多個職務，還要為原料的來源而發(fā)愁，“有時，我們甚至還要簽下信用狀，才能換取一小箱原料。工廠的起步是艱難的，我和丈夫只能緩緩地、堅韌地向前?！背艘獮楣S的正常運轉(zhuǎn)而奔波，龐慧明還必須學習當?shù)氐恼Z言——西班牙語，從每天繁忙的工作中一點點擠出時間，她的身影頻頻在雙語學校中出現(xiàn)，“我從不擔心說錯，而是大膽地開口嘗試，因此學習還算順利。”龐慧明說。

為新生活的起步而打拼充滿了困難，融入當?shù)氐纳?、文化中同樣并不簡單，“我認為既然身在異鄉(xiāng)、就應當講究入鄉(xiāng)隨俗，在保證中國文化底蘊的同時，也尊重、理解并融入當?shù)氐奈幕?。”龐慧明說。

找到物資時，像得到心愛玩具的孩子

二月初，當新冠肺炎疫情在中國發(fā)生后，巴拿馬中山同鄉(xiāng)會的成員們便迅速行動起來，龐慧明介紹，在前會長林華康的指引下，大家全力為家鄉(xiāng)購置防疫物資，“秉承‘見貨就收’的原則，我們想盡一切辦法進行采購，而李玉明會長正巧是一名醫(yī)生，他從自己的專業(yè)角度為大家提供建議、確保采購回來的物資都是高質(zhì)量的、符合家鄉(xiāng)需求的”。

巴拿馬中山同鄉(xiāng)會捐贈的防疫物資到達中山

同鄉(xiāng)會對祖國、家鄉(xiāng)的援助并非僅限于此，龐慧明回憶，當聽說國內(nèi)的防護服告急時，大家再次迅速行動起來，“然而，隨著疫情在世界蔓延，防護服在多個國家都宣告緊缺，我們多次嘗試都沒能找到合適的采購途徑。后來有人說美國還能購買到防護服，我立刻向在當?shù)鼐幼〉挠H戚咨詢?！饼嫽勖髡f，擔心是“空歡喜一場”，自己沒有預先告知同鄉(xiāng)會的成員、而是先向親戚確認，得到準確消息后，她才興奮地將好消息告訴大家，“找到采購途徑后，我們當機立斷開展新一輪的采購，當時的我就開心得像一個剛剛拿到心儀玩具的孩子。購置并將防疫物資送回國內(nèi)的花銷已有1萬多美元，但大家沒有絲毫的猶豫。”龐慧明表示，即使物資已經(jīng)踏上歸途，成員們依然每天召開好幾次電話會議、緊張地追蹤情況，直到它順利抵達家鄉(xiāng)，大家才最終松了一口氣。

巴拿馬物資發(fā)運清單

一馬當先送援助，同舟共濟渡難關(guān)

巴拿馬的首例新冠肺炎疫情大約出現(xiàn)在2月底、3月初，龐慧明表示，正值當?shù)氐募文耆A節(jié)，居民或是趁此機會出國游玩、或是組織各種狂歡派對，病毒趁虛而入，“出現(xiàn)疫情后，當?shù)卣杆賹嵤┝私鋰?，而華僑們也早早地就通過戴口罩等方式進行防護。不僅如此，與其他華人企業(yè)家商討后，我們捐贈25萬個大型膠袋援助當?shù)卣挂?、并成為第一家站出來的企業(yè)?！饼嫽勖髯院赖卣f。她表示，盡管深知疫情期間堅持運營企業(yè)不僅將面臨更高的感染風險，費用同樣不菲，自己仍然堅持保護和安置員工、援助當?shù)卣闹鲝?，“作為一家華人企業(yè)，我和丈夫都認為應當盡己所能為抗疫奉獻一份力量，展示我們勇于承擔社會責任的企業(yè)文化?！?/p>

要支援當?shù)氐囊咔榉揽毓ぷ?，首當其沖便是解決企業(yè)員工的返崗問題，龐慧明介紹，為了保證企業(yè)能夠持續(xù)生產(chǎn)，她和丈夫想了很多辦法動員員工返崗，“一方面，我們確保有充足的防護物資供返崗的員工使用，他們不僅可以從企業(yè)得到薪酬和糧食，健康和安全同樣有所保障；此外，除了每天監(jiān)測員工體溫，我們在下班后還點對點將每一名員工送回家中?！饼嫽勖鹘忉尩?，員工的返崗采取自愿原則，即使他們擔心感染疫情而不愿回到企業(yè)中工作，依然可以領(lǐng)取防護物資和糧食，“當?shù)鼐用竦纳顟B(tài)度是樂觀、自由的，平時連加班也不愿意。但在我們的號召之下，目前企業(yè)的250名員工已經(jīng)全部返崗，我們沒有依賴政府，反而還能為疫情防控工作奉獻力量?！饼嫽勖餍χf。